Το Διοικητικό Συμβούλιο της ΕΣΗΕΑ τιμά και συμμετέχει στις εκδηλώσεις για την Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας, που εορτάζεται στις 8 Μαρτίου.
Από το 1909, που θεσμοθετήθηκε η «Ημέρα της Γυναίκας», πολλά έχουν αλλάξει, αλλά και πολλά πρέπει να γίνουν ακόμη. Σε πολλούς χώρους εργασίας, οι γυναίκες αμείβονται λιγότερο από τους άνδρες για ομοειδείς εργασίες, πλήττονται σε μεγαλύτερα ποσοστά από την ανεργία, την μαύρη και ανασφάλιστη εργασία, με συνέπεια να πέφτουν συχνά θύματα εκβιασμού και σεξουαλικής παρενόχλησης.
Επιπλέον, κανείς δεν μπορεί να παραγνωρίσει το γεγονός ότι ο επαγγελματικός ρόλος της γυναίκας ουδόλως την απαλλάσσει από το θεμελιώδη ρόλο της στο πλαίσιο της οικογενειακής ζωής και πως το άθροισμα των δύο αυτών ρόλων απορροφά κάθε λεπτό του χρήσιμου χρόνου της ημέρας της. Πρόσφατες έρευνες αποκαλύπτουν πόσο δυσανάλογα έχουν πληγεί οι γυναίκες από την οικονομική και κοινωνική κρίση, που προκαλεί η επιδημιολογική κρίση, στις μέρες μας. Ακόμη, όμως, και στο οικογενειακό περιβάλλον, οι γυναίκες είναι τα συνήθη θύματα βίας και κακοποίησης, φαινόμενο που, σύμφωνα με τα στοιχεία, έχει οξυνθεί κατά την περίοδο του εγκλεισμού λόγω της πανδημίας.
Παράλληλα, στη χώρα μας, οι πρόσφατες καταγγελίες για σεξουαλική βία, που, ως χιονοστιβάδα, βλέπουν το φως της δημοσιότητας, έχουν δημιουργήσει ένα τεράστιο κύμα αντίδρασης, το οποίο ενώνεται με το διεθνές κίνημα κατά της αποσιώπησης και της μηδενικής ανοχής στα εγκλήματα σεξουαλικής παρενόχλησης, κακοποίησης και βίας στους χώρους εργασίας, λόγω φύλου, το οποίο εξελίσσεται, στην Ελλάδα, σε ένα πρωτόγνωρο κοινωνικό κίνημα του 21ου αιώνα.
Για να επιτευχθούν, όμως, ουσιαστικές αλλαγές και για να εκριζωθούν τα κοινωνικά στερεότυπα προς την κατεύθυνση της πραγματικής ισότητας, απαιτείται συντονισμένη και πολυεπίπεδη προσπάθεια, με τομές στον τομέα της Εκπαίδευσης, στο Οικογενειακό, το Εργατικό και το Διεθνές Δίκαιο.
Η ΕΣΗΕΑ στηρίζει το αίτημα για την επικύρωση της Διεθνούς Σύμβασης Εργασίας (ΔΣΕ) 190 σχετικά με την εξάλειψη της βίας και της παρενόχλησης στον χώρο εργασίας καθώς και της Σύστασης 206 που ψηφίστηκαν από τη Διεθνή Οργάνωση Εργασίας (ΔΟΕ). Η επικύρωσή της από τα Κράτη-Μέλη της ΔΟΕ δεν αποτελεί απλώς συμμόρφωση προς ένα διεθνές consensus, που επιτεύχθηκε με εντυπωσιακή πλειοψηφία, αλλά μία ευκαιρία για πραγμάτωση του διεθνούς κεκτημένου για την καταπολέμηση της έμφυλης βίας στην εργασία. Η Ευρωπαϊκή Επιτροπή στη Στρατηγική για την ισότητα των φύλων 2020-2025 παροτρύνει τα Κράτη-Μέλη της Ε.Ε. προς τούτο. Η επικύρωση της ΔΣΕ 190 έχει καταστεί ακόμη πιο επίκαιρη και σημαντική για την αντιμετώπιση της πανδημίας COVID-19 και την ανάκαμψη από την κρίση.
Τέλος καλούμε τα μέλη μας να είναι σε διαρκή επαγρύπνηση και δράση. Το αίτημα για μηδενική ανοχή σε κάθε είδους βία είναι πάγιο και αδιαπραγμάτευτο. Παλεύουμε για τη διαφύλαξη των δικαιωμάτων μας και την ουσιαστική εφαρμογή της ισότητας των φύλων.
ΤΟ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ